近来，镇原县成立了党建改革专项领导小组，建立县委常委会定期研究制度，深入推进党建工作微改革、微创新。

　　一是优化党的组织设置。坚持以党员中心户、科技示范户、致富带头人等为核心设置科技帮带型党小组，以“党群互助组”等新型组织为单元设置互助合作型党小组，以长期集中外出的流动党员为中心设置外出流动型党小组，延伸组织触角。二是强化干部识别培养。在考察识别环节，实行“组办分口管理、干部包抓单位、人人识别干部、定期汇总报告、适时研究酝酿”的组工干部全员识别干部制度，让组工干部既当好“显微镜”，又当好“探照灯”，多方位、多角度、立体式识别干部。三是细化党员监督关爱。在党员干部监督工作中，坚持立足于早，着眼于小，严格落实“六必谈”制度。建立干部容错纠错机制，主动改进干部管理考核方式，严格落实带薪休假、健康保健等制度。 (常东成)