今年以来，正宁县直机关工委着力通过五项措施，引导形成党建引领发展的强大合力和浓厚氛围。

　　一是建立“一个机制”，加大正向激励。着眼机关党建持续向好发展，建立县直机关党建季度督导、半年考核、全年奖评制度，并设立机关党建年度目标管理考核奖。二是完善“两项制度”，强化发展思维。树牢“抓好党建是最大政绩”理念，修订完善了《机关党建奖励考评细则》，制定出台了《机关党建责任倒查追究制度》。三是抓好“三次培训”，增强政治定力。紧紧抓住“关键少数”，采取“送出去、请进来”的办法，组织开展至少一次的党组织书记或分管领导党建任务交办会、党建业务主办素质技能轮训班和发展对象培训班。四是开列“四份清单”，靠实工作责任。对照年初目标任务，细化下发各项清单，明确年度党建重点任务、党组织书记和分管领导责任、考核指标办法。五是开展“五个一活动”，激活主体活力。围绕提升党员干部归属感、荣誉感和获得感，组织开展“五个一”活动，推动机关党建整体上台阶、上水平。(刘志锋)

　　2018年第3期