迭部县坚持人才引领驱动，深化“党组织+人才+产业”党建品牌创建，推动人才强县战略高质量发展。

　　修人才体制机制之篱，建人才发展高地。建立县委人才工作领导小组联席会议制度，把人才工作纳入各级党组织书记年度考核范畴；围绕县委中心工作和人才需求，制定出台一系列人才政策；严格落实人才定期体检和休假疗养制度，并设立人才工作专项资金。

　　引急需紧缺人才之流，汇县域人才之海。建立人才信息库和人才需求目录，及时更新数据。以“东西协作”“三区人才”“双百挂职”“对口帮扶”为依托，柔性引进各类专业技术人员。

　　乘人才教育培训之风，铺人才青云之路。强化本土人才培育力度，依托“党组织+人才+产业”示范基地创建，设立6个专家工作站，选派农技专家蹲点指导。组织乡村人才赴外观摩学习，大力培养“土专家”“田秀才”。建立“迭山创客之家”，持续孵化重点产业发展人才。（闫子文）