近年来，康县不断拓宽村党组织书记选用渠道，进一步提升村级班子综合能力和水平，着力构建“头雁引领、群雁齐飞”的“雁阵格局”。

　　严把“人选”关，提升竞选质量。村党支部书记竞选采取个人申报与支部推荐两种方式进行报名，乡村党委联合公安、纪检等部门对报考人员进行资格联审和核查，切实把政治清白、作风正派，具有较强致富带头能力的人选纳入组织视野。

　　严把“程序”关，提升竞选水平。各乡镇成立工作组，通过“一对一”“多对一”等方式，与各村班子座谈，全面掌握村级班子情况，结合实际制定《乡镇公开竞选村党支部书记实施方案》，成立公开竞选工作领导小组，确保竞选过程规范有序，竞选结果真实严谨。

　　严把“纪律”关，提升竞选效能。从严执行有关政策，规范竞选程序，严肃工作纪律，真正把懂经营、善管理的优秀人才选拔到村党支部书记岗位上来。采取“线上学习+线下交流+现场参观”等模式，不断提升村干部队伍履职服务能力，进一步加强村干部队伍后备力量建设。（郭博 李虎）