民乐县创新开展“四个一批”农村实用人才培育计划，推动乡村人才总量和质量“双提升”，有效为乡村振兴蓄势赋能。

　　委托学院培育一批。大力实施产业技能培训“赋能工程”及重点群体职业技能培训“蓄能工程”。依托民乐县乡村振兴学院，举办村“两委”班子引领村集体经济发展、职业农民等专题培训23期，培训产业链技能型人才1760人次，乡村工匠、青年创业创新、新业态从业人员2421人次，培树“乡村创业领头雁”13人，本土技能人才储备总量持续提升。

　　借助企业实训一批。打造升级农村实用人才实训示范基地、企业实训中心等平台，分区划片组织开展培训实训。坚持职称评定向基层一线倾斜，为205名农村实用人才评定市内有效职称，为4名获评高级职称的农村实用人才落实一次性奖补政策。组织引导121名青年人才和技术骨干下沉基层锻炼，为产业发展注入新活力，农村实用人才队伍结构逐步优化。

　　外聘专家培训一批。推进重点产业“一产业一人才支持计划”，与省内外高校签订战略合作框架协议和师资共享协议，统筹推进“百村万岗”就业培训计划，举办“技能兴业·建功民乐”职业技能大赛，选拔培养畜牧技术、商贸物流、现代种业等领域技能人才，做到因才施策、精准育才。

　　组团下乡送教一批。组建9个专家服务团和5个乡村振兴产业人才联盟，向乡村振兴重点村、人才引领型合作社等重点示范区域选派农业科技特派员、专家人才168人。全面推行农业专技人员“联镇包村挂项”服务制度，开展特色产业人才服务活动36期次，培训各类职业农民1680余人次，不断提高人才支撑发展能力。（任小莉）