和政县大力培养使用年轻干部，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻干部的监督管理，有效促进年轻干部健康成长。

教育引导用力，筑牢思想“堤坝”。坚持把加强党性修养、坚定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”，今年以来，依托县委党校和东西部协作培训平台，举办各类培训班4期。同时，通过召开廉政教育座谈会、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，让政治忠诚成为年轻干部的首要政治品质。

日常管理加力，扎紧制度“篱笆”。严格落实《和政县干部监督信息日常联系通报制度》，充分发挥组织、纪检、信访等部门的联动作用，加强信息互通共享，运用提醒谈话、函询诫勉等措施，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，扣好廉洁从政的“第一?？圩?rdquo;。

拓宽渠道聚力，延伸监督“触角”。加强年轻干部日常监督管理，充分利用12380举报平台、监督检查、干部调研等，全方位全渠道了解掌握年轻干部德、能、勤、绩、廉等方面表现；对发现的问题，及时依纪依规处理。同时，加强年轻干部“八小时外”的监督，教育引导年轻干部坚持在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性的原则，真正做到真管真严、长管长严。（和组）