去年以来，兰州市委直属机关工委以建设“模范机关”、创建“四强”党支部为抓手，以打造“金城模范 黄河先锋”机关党建品牌为载体，努力构建全方位、多层次、立体化的机关党员教育培训体系，着力建设与强省会行动要求相适应的机关党员队伍。

　　突出政治引领。坚持把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，督促市直机关党组织把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一议题学习、第一遵循贯彻、第一要件落实，切实走好第一方阵。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，充分运用“五学联动”，通过“三会一课”、主题党日、市直机关干部大讲堂等方式，有计划、分层次组织党员干部深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、加深理解“机关党建篇”，在深学细悟中凝心聚力。坚持每周工委委员会会议听取2家市直机关党组织专职副书记工作述职，每半年开展一次走访调研，年底进行考核打分，确保党员教育培训各项工作落地见效。

　　强化理论武装。深入贯彻落实习近平总书记2019年7月9日在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真组织学习宣传党的二十届三中全会精神，组建市直机关宣讲团，开展宣讲18场次，引导机关党员在学习宣传贯彻全会精神上当好排头兵。及时谋划市直机关党组织深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，举办市直机关专题培训班、主题征文等活动，迅速掀起学习热潮。建立市直机关党组（党委）理论学习中心组列席旁听制度，每年开展一轮次旁听指导，着力推动“关键少数”发挥领学促学作用。

　　抓实教育培训。坚持把集中培训作为补齐短板、增长才干、蓄力赋能的基础性工程，将习近平新时代中国特色社会主义思想、清廉机关建设、铸牢中华民族共同体意识、意识形态等作为必学内容，举办市直机关党务干部、群团干部、积极分子、发展对象、预备党员、党支部书记培训班9期，培训1500余人次。抓住青年干部这个“重点群体”，开展读书分享会、好书推荐会、学习交流会8期，积极打造“读者之城·书香机关”。对接省委直属机关工委教育培训资源，组织市直机关党员干部参加省直机关大讲堂、党务干部培训等，培训600余人次。

　　加强调查研究。坚持用好调查研究“传家宝”，健全大兴调查研究的工作机制，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，推进理论武装成果转化。组织开展市直机关党建课题评选活动，形成研究成果105篇，入选中央和国家机关工委优秀百篇理论征文1篇，获得全省机关党建课题研究一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名、优秀奖3名。兰州机关党建研究成果和典型经验被省市主流媒体广泛刊登，有效传播了兰州机关党建“好声音”。

　　注重实践锻炼。创新实施市直机关党建“头雁”项目，由机关党组织书记牵头挂帅，突出“党建+”主题，围绕经济发展、惠民利民、基层治理等7个方面，实行年初“建账”、分段“查账”、年度“交账”的项目闭环，推动机关党建与业务工作深度融合，2024年完成“头雁”项目92个。严格落实“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设和“返乡走亲”活动要求，组织19405名在职党员在生长地、帮扶村报到，544个机关党组织和18949名党员干部到社区“双报到”，协调办理群众诉求18509件、为民办实事16870件，通过召开座谈会、成果分享会、“我的返乡走亲故事”演讲比赛等方式，积极引导机关党员干部向群众学习、答好为民“初心卷”。D

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